Dec 2, 2024
Ông Robby Starbuck, sinh năm 1988, là một nhà sản xuất phim người Mỹ gốc Cuba. Từ năm 2020, ông chuyển hướng sang hoạt động chính trị và trở thành một gương mật nổi bật trong giới bảo thủ. Ông nổi tiếng với các chiến dịch chống lại chính sách DEI trong doanh nghiệp Mỹ. Phương pháp của ông là vạch trần các chính sách này và gây áp lực buộc các công ty phải thay đổi.
DEI là gì?
DEI là chính sách tập trung vào ba yếu tố chính trong môi trường làm việc:
Đa dạng (Diversity): Tuyển dụng và duy trì lực lượng lao động đa dạng về chủng tộc, giới tính, tuổi tác, xuất thân
Công bằng (Equity): Đảm bảo mọi người có cơ hội công bằng để thành công, thường thông qua các chương trình hỗ trợ nhóm thiểu số
Hòa nhập (Inclusion): Tạo môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng và có tiếng nói
Tuy nghe có vẻ hay ho và tốt đẹp, nhưng DEI trong thực tế lại đi ngược lại với những điều trên. Họ buộc các công ty và người lao động phải ủng hộ cho đồng tính và nỗ lực thay đổi các quan niệm truyền thống bình thường của con người.
DEI trở thành xu hướng trong doanh nghiệp Mỹ sau các sự kiện năm 2020. Cho tới gần đây, chính sách này mới gặp phải phản đối vì đã tạo ra phân biệt đối xử ngược với người da trắng và các giá trị truyền thống, cổ xúy đồng tính và gây chia rẽ trong môi trường làm việc.
Chiến dịch của Robby Starbuck
Ông Robby Starbuck đang dẫn đầu một phong trào thay đổi diện mạo doanh nghiệp Mỹ. Mục tiêu của ông là đưa các công ty từ bỏ những điều điên rồ để trở về trạng thái "lành mạnh và trung lập."
Chiến dịch của ông đã thành công khi thuyết phục được nhiều tập đoàn lớn từ bỏ các chính sách DEI. Trong số này có Tractor Supply, John Deere, Harley-Davidson, Ford, Boeing và Toyota.
Mới đây, ông Starbuck đã đạt được thắng lợi lớn nhất: Walmart - nhà tuyển dụng số 1 tại Mỹ - đồng ý chấm dứt các chính sách này. Quyết định này được đưa ra sau các cuộc đối thoại giữa ông và ban lãnh đạo Walmart.
Trên nền tảng X, ông Starbuck cho biết: "Đây sẽ là một cú sốc lớn đối với giới doanh nghiệp Mỹ. Ban lãnh đạo Walmart xứng đáng được tuyên dương vì đã dũng cảm chấm dứt xu hướng này."
Walmart đã cam kết những thay đổi cụ thể sau:
- Rút khỏi Chỉ số Bình đẳng Doanh nghiệp của HRC (chỉ số ủng hộ đồng tính)
- Loại bỏ các sản phẩm đồng tính dành cho trẻ em trên sàn thương mại điện tử
- Rà soát lại việc tài trợ cho các sự kiện Pride (của đồng tính) để tránh nội dung không lành mạnh
- Không gia hạn hoạt động của Trung tâm Công bằng Chủng tộc (Racial Equity Center) sau năm 2025
- Đánh giá lại chương trình ưu tiên cho nhà cung cấp ủng hộ đồng tính, bỏ các ưu đãi dựa trên yếu tố đa dạng (tức đồng tính)
- Ngừng sử dụng thuật ngữ LatinX và DEI trong truyền thông
- Dừng các khóa đào tạo về công bằng chủng tộc
Ông Starbuck nhấn mạnh tầm ảnh hưởng của quyết định này. Walmart có 1,6 triệu nhân viên và giá trị vốn hóa gần 800 tỷ USD. Thay đổi này không chỉ tác động đến môi trường làm việc của nhân viên mà còn ảnh hưởng đến toàn bộ chuỗi cung ứng của họ.
"Tổng giá trị của các công ty từ bỏ chính sách DEI đã vượt 2 nghìn tỷ USD," ông chia sẻ. "Điều này đặc biệt có ý nghĩa khi đến gần mùa Giáng sinh, người tiêu dùng có thêm lựa chọn mua sắm ở những thương hiệu không theo xu hướng woke (tức đồng tính)."
Ông cũng dự đoán Target - đối thủ cạnh tranh của Walmart - sẽ gặp khó khăn về doanh số vì vẫn duy trì các chính sách này. Ngược lại, Walmart được kỳ vọng sẽ hưởng lợi từ quyết định mới.
"Các chiến dịch của chúng tôi giờ đây rất hiệu quả. Chúng tôi không cần phải vạch trần các chính sách của từng công ty nữa. Các doanh nghiệp đã nhận ra người Mỹ muốn trở lại trạng thái bình thường," ông Starbuck khẳng định.
Xu hướng từ bỏ DEI đang lan rộng trong giới doanh nghiệp Mỹ. Nhiều người dự đoán làn sóng này sẽ còn mạnh mẽ hơn khi ông Trump trở lại Nhà Trắng vào giữa tháng 1/2025. Khi đó, các chính sách tương tự cũng có thể bị loại bỏ khỏi chính phủ và quân đội.
Mời xem thêm bài viết ‘Tôi bị sa thải vì đức tin’ để hiểu cảm nhận của người trong cuộc khi chính sách DEI tác oai tác quái trong doanh nghiệp.
Ngày nay phe cánh tả đang cố ý tuyên truyền đồng tính thành một trào lưu trong xã hội, nhưng đa số người dân không hiểu mục đích sâu xa của các phong trào đó nên họ cũng không phản đối quá nhiều. Vậy mục đích của phe cánh tả là gì? Và vấn đề khủng khiếp gì sẽ đến với những nạn nhân của trào lưu đó? Mời Quý vị xem video “quỷ dữ phía sau người đồng tính” https://www.weare1media.com/video/quy-du-dong-tinh
💁TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN:
WE ARE 1 media là chủ sở hữu bản quyền của các bài viết, video đăng trên kênh truyền thông này, trừ khi có ghi chú khác trong phần mô tả của video, bài viết
Quý vị có thể xem miễn phí tất cả các nội dung trên website này và chia sẻ link gốc từ website cho bạn bè, người thân.
🙅Cấm quay, chụp màn hình và đăng lại ở nơi khác tất cả các bài viết, video thuộc bản quyền của WE ARE 1 media
Tôn trọng sản phẩm truyền thông mới có thể giúp xã hội bài xích thói quen ăn cắp nội dung và việc loan truyền tin tức sai, trục lợi của một số người Việt.
🙋Hãy follow chúng tôi WE ARE 1 media nếu quý vị ủng hộ cho sự thật và chính nghĩa. Hãy ghi danh ở cuối trang hoặc gửi email đến care@weare1media.com chúng tôi sẽ gửi bản tin tới email của quý vị. Đa tạ.
----------✿✿------------
✿ Trước thời cuộc khi phần lớn các kênh truyền thông lớn đều bị thao túng và không còn đưa tin tức sự thật, mang đến nguy hiểm rất lớn cho tính mạng và tương lai của người dân, WE ARE 1 media ra đời để mang đến sự thật và lợi ích cho cộng đồng người Việt từ những nguồn tin tức chính xác.
► WE ARE 1 media mang đến cho giới trí thức Việt những câu chuyện, video phẩm chất cao, với góc nhìn hiếm có để giúp Quý vị có thể ra các quyết định đúng đắn trong thời cuộc và mang lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng Việt.
► WE ARE 1 media gồm những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông và báo chí, đưa tin qua bản tin Email.
✿ ƯU ĐIỂM:
- Video phẩm chất cao, phù hợp với tầng lớp trí thức
- Các câu chuyện mang tính giáo dục gắn với thời cuộc
- Nội dung trường tồn với thời gian
- Hình ảnh lấy từ cuộc sống đời thường, giá trị thẩm mỹ cao
✿ FAIR USE: Áp dụng Điều 107- Luật Bản Quyền Mỹ
Quan điểm đưa ra trong video, bài viết của We Are 1 không có ý định xúc phạm bất kỳ tôn giáo, nhóm thiểu số, tổ chức, công ty, cá nhân hay bất kỳ ai.